Penser paternalisme ;-)

Bonjour,

Le terme « paternalisme » a souvent une connotation négative… Comme tout : il y a des bons et des mauvais côtés. Mais sa nouvelle forme ne serait-elle pas ce que l’on appelle « le bien-être en entreprise » ?

Les personnes qui ne sont pas stressées sont 13% plus productives que les autres. Alors une crèche micro-entreprise, des cours de sport ou de cuisine, un service de conciergerie, la mise en place de covoiturage ou d’un restaurant d’entreprise, et autres solutions pratiques au quotidien ne sont pas d’arrière-garde, loin de là.

Je vous propose la lecture d’un article paru sur www.finyear.com  qui vient appuyer cette approche essentielle du bien-être en entreprise.

Publié le juin 24, 2014, dans Uncategorized, et tagué , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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