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Quand l’associatif ne l’est plus…

Bonjour,

Je passe aujourd’hui un petit coup de gueule avant le weekend, pendant lequel je lâcherai prise, promis !

Comme beaucoup d’entre vous le savent et l’ont remarqué, j’aime m’investir dans des associations, et ce depuis bien longtemps. Pourquoi ce goût pour le bénévolat ? Je pense qu’il remonte à mes racines et l’envie, le besoin d’être utile aux autres, de se sentir vecteur de quelque chose, de faire partie du changement ou du développement que l’on souhaite.

Une association a pour vocation de laisser la parole à ses membres, de les laisser dénoncer les points faibles et de pointer les choses qui fâchent. Mais aussi d’être à l’initiative de nouveaux projets, de proposer des idées, solutions ou alternatives…

Depuis plusieurs années, je fais partie d’une association qui implique ses membres (notamment les plus « anciens ») parce que c’est totalement légitime pour une association ! De nombreux bénévoles ont envie de s’y investir, d’y passer du temps, d’y consacrer de l’énergie et également de faire profiter au collectif de leurs compétences professionnelles (oui, nous sommes dans un cadre professionnel), sans parler de la recommandation de cette association auprès de leurs réseaux respectifs. Or, lorsque des membres dénoncent les problèmes, et deviennent forces de propositions pour aller de l’avant, ils sont considérés comme de piètres « cailloux dans la chaussure » et leurs idées à peine germées sont grillées.

Et lorsque l’on s’aperçoit que les membres, après s’être investis sont peu écoutés, que des décisions sont prises en haut lieu sans aucune concertation sérieuse, on se rend compte que le discours servi en apparence s’éloigne du sens que les membres veulent réellement donner à l’association. Pas de compromis mène à une perte quasi instantanée de la motivation des bénévoles.

D’autant que la qualité des personnes qui composent les associations en général n’est vraiment pas à remettre en cause : tous les membres ont une personnalité, un projet, des valeurs, c’est d’ailleurs ce rassemblement de personnes qui fait leur richesse.

Ma vision du monde associatif vise d’autres valeurs, d’autres fondements et se veut un peu plus puriste et humaine.  Ses statuts, son socle fondateur, sont là pour assurer à chacun un espace de liberté au sein d’un groupement fait d’hommes et de femmes et non pour museler les opinions et se limiter dans ses objectifs. Une association a besoin d’ambitions, définies et chiffrées, non pas par un bureau « tout puissant », mais bien par ses membres, anciens et récents. Sa vie est constituée par un fourmillement continu de bénévoles et de passages à l’acte. Les attentes envers les bénévoles ne peuvent pas être identiques à celles exigées pour un salarié au sein d’une entreprise, cela va de soi. Par contre, la réussite collective doit impérativement être mise en avant, en n’oubliant personne.

Bientôt le weekend, bientôt les vacances, le temps de souffler et de me décider si oui ou non je renouvelle mon adhésion à la rentrée.

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Télétravail : un mot qui fait (toujours) peur ?

Bonjour,

Aujourd’hui, je vous invite à lire l’article de www.finyear.com au sujet du télétravail.

J’ai trouvé le titre très percutant, et l’analyse encore plus.

Se déplacer à plusieurs kilomètres de son domicile pour aller allumer son propre ordi… Serait-ce devenu ringard ? Bien-sûr, le télétravail peut s’imaginer dans le secteur tertiaire, on imagine mal un agriculteur qui n’irait plus dans son champ ou un ouvrier qui n’irait plus à l’usine, bien que les nouvelles technologies investissent de façon transversale la majorité des secteurs d’activités.

Certains métiers font que l’outil de travail est difficilement transportable… Tandis que d’autres (qui ne produisent « que » des données issues de leur cerveau – c’est déjà pas mal) peuvent transporter leur matériel informatique assez facilement… Pourquoi ne pas en profiter pour sonner à la porte des tiers-lieux pour créer de nouvelles synergies entre salariés de grands groupes qui éviteraient les transports pendulaires, et des indépendants créatifs ? Les solutions sont multiples et à inventer ensemble !

Bonne lecture !

On bouge avec son temps

Une information surprenante délivrée par 20Minutes au sujet de la hiérarchie des milans noirs grâce à des morceaux de plastique.

Merci Thierry pour cette info insolite du weekend ;)

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