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Penser paternalisme ;-)

Bonjour,

Le terme « paternalisme » a souvent une connotation négative… Comme tout : il y a des bons et des mauvais côtés. Mais sa nouvelle forme ne serait-elle pas ce que l’on appelle « le bien-être en entreprise » ?

Les personnes qui ne sont pas stressées sont 13% plus productives que les autres. Alors une crèche micro-entreprise, des cours de sport ou de cuisine, un service de conciergerie, la mise en place de covoiturage ou d’un restaurant d’entreprise, et autres solutions pratiques au quotidien ne sont pas d’arrière-garde, loin de là.

Je vous propose la lecture d’un article paru sur www.finyear.com  qui vient appuyer cette approche essentielle du bien-être en entreprise.

Intouchables

Bonjour,

C’est très rare que je positionne mon agence comme critique de cinéma, mais je me lance !

Hier, j’ai eu l’occasion de voir Intouchables au cinéma.

On est pendant la semaine de l’emploi et du handicap, et là, les rôles étaient inversés : un valide travaille pour un handicapé.

J’ai trouvé Intouchables mémorable, à la fois drôle (voire hillarrant) et touchant (oui, j’avoue, j’ai pleuré). On a envie de connaître ces personnages, on se dit que l’on ne connait que ses proches, et que sortir de son monde, de sa bulle, de sa routine peut ouvrir des portes, des opportunités, des occasions qui sinon ne se seraient jamais révélées.

Les deux acteurs principaux sont merveilleux (Cluzet et Sy), les seconds rôles sont également excellents dans leur interprétation et sont pour beaucoup dans la façon dont passent les émotions, dont se construit cette belle aventure.

C’est tout simplement un film humain (inspiré de faits réels).

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