[#DD] La RSE : parler c’est bien, agir c’est mieux !

Bonjour,

Je vous propose aujourd’hui la lecture de deux passionnants articles traitant de la RSE :

– un premier article de www.say-yess.com qui pose la question de l’utilisé de la RSE. En effet, on en entend beaucoup parler, mais quelles actions s’en suivent ? Cette notion est-elle applicable sans faux-semblants ?

– un second article de www.novethic.fr à propos du drame du Rana Plaza. Derrière un bilan très douloureux, est-ce que les entreprises qui exploitent les travailleurs d’ailleurs pour notre consommation low cost d’ici considèrent vraiment l’ensemble de leurs parties prenantes ?

Bonne lecture !

[#société] Les Français et la Responsabilité Sociale des Entreprises…

Bonjour,

Je vous recommande aujourd’hui la lecture d’un article de www.novethic.fr au sujet de la RSE et de la gouvernance sociale et environnementale (ESG).

Les attentes des français sont définitivement tournées vers le social. Instructif, n’est-ce pas ?

[#société] S’ennuyer au travail

Bonjour,

Je vous suggère la lecture de l’article de http://rue89.nouvelobs.com sur le syndrome du « bore out » ou de l’ennui au travail. Alors que la chanson veut que « le travail, c’est la santé »… On se rend compte que nous sommes dans tout autre chose.

C’est malsain de s’ennuyer au travail. Attendre que le temps passe, vérifier ses e-mails sans que jamais rien n’arrive… Malheureusement cela arrive et a des conséquences (sérieuses pour l’entreprise et pour) les salariés.

Et pourquoi ne pas faire en sorte que cet ennui soit transformé en une volonté de faire aller de l’avant le collectif de l’entreprise ? Pourquoi ne pas arrêter de bailler devant son écran et se sentir impuissant ? Il arrive parfois que les directions soient au top pour museler, stopper les élans et autres prises d’initiatives… Mais chacun a des ressources, chacun peut faire bouger les choses, chacun a un réseau et pourrait soutenir son entreprise plutôt que de s’y faire c*%^ »…

Le travail : ça vous gagne

Bonjour,

Allez, je sais que vous aimez bien mes articles à mouliner pendant vos weekends… Alors bonne lecture de celui-ci, paru sur www.lefigaro.fr !

Et vous, seriez-vous tentés de travailler 3 jours par semaine ?

Télétravail : un mot qui fait (toujours) peur ?

Bonjour,

Aujourd’hui, je vous invite à lire l’article de www.finyear.com au sujet du télétravail.

J’ai trouvé le titre très percutant, et l’analyse encore plus.

Se déplacer à plusieurs kilomètres de son domicile pour aller allumer son propre ordi… Serait-ce devenu ringard ? Bien-sûr, le télétravail peut s’imaginer dans le secteur tertiaire, on imagine mal un agriculteur qui n’irait plus dans son champ ou un ouvrier qui n’irait plus à l’usine, bien que les nouvelles technologies investissent de façon transversale la majorité des secteurs d’activités.

Certains métiers font que l’outil de travail est difficilement transportable… Tandis que d’autres (qui ne produisent « que » des données issues de leur cerveau – c’est déjà pas mal) peuvent transporter leur matériel informatique assez facilement… Pourquoi ne pas en profiter pour sonner à la porte des tiers-lieux pour créer de nouvelles synergies entre salariés de grands groupes qui éviteraient les transports pendulaires, et des indépendants créatifs ? Les solutions sont multiples et à inventer ensemble !

Bonne lecture !

Quand l’Europe sursaute

Bonjour,

Aujourd’hui, je relaie une information de http://e-rse.net à propos du bien-être et de la motivation au travail des salariés européens.

Petit tour d’horizon – écrit et vidéo – de ce baromètre Ipsos qui nous montre un regain de confiance des salariés envers leurs entreprises.

Dans les médias, on décrit l’Europe comme moribonde, mais vu sous ce nouveau jour, on se rend compte que les aspirations des uns et des autres dans le monde du travail sont globalement les mêmes…

 

Fralib devient une SCOP

Bonjour,

Petite info du monde des coopératives : Unilever laisse Fralib voler de ses propres ailes…

A découvrir sur www.bastamag.net !

 

Vélo = bientôt une reconnaissance qui vient d’en haut ?

Bonjour,

J’ai appris qu’une idée de carotte germait autour du vélo…

Quel lien entre carottes et bicyclette me demanderez-vous ? La réponse sur www.developpement-durable-entreprise.fr !

un autre management est-il possible ?

Bonjour,

J’ai trouvé l’exemple de l’entreprise Lippi fort intéressant et pertinent. Ne serait-ce pas là un exemple à reproduire dans les entreprises de petite et moyenne taille ?

Tout est question d’équilibre, mais les moyens mis en oeuvre par la direction semblent pertinent.

Un petit regret : pas d’interview ou de retour d’expérience des salariés dans l’article proposé par lentreprise.lexpress.fr

Et vous, pensez-vous qu’un management très rigide peut permettre à un projet d’être mené à bien ? Que pensez-vous de ces formes « d’alter-management » ? Avez-vous une démarche « RSE » qui s’inspire de ces pratiques ?

PS, je me permets d’ajouter cet article oublié : www.latribune.fr

Le travail et l’éthique ou le travail et les TIC ?

Bonjour,

Un rapport intéressant vient de sortir.  Il étudie en profondeur à un instant T les problématiques rencontrées et les risques encourus dans le monde du travail vis-à-vis des TIC.

Ces nouvelles technologies de l’information et de la communication sont autant de nouveaux outils, facteurs de performance ou au contraire, de fainéantise, qui influencent les salariés et leurs dirigeants.

Rythme de vie noyé par le manque de rigidité des frontières temps de travail / temps de vie personnelle, anonymisation des rapports au sein même de l’entreprise, surcharge de travail sous prétexte de rapidité d’exécution, limitation du champ d’action du salarié… Autant d’enjeux à contrecarrer pour en tirer uniquement les effets positifs.

Le détail sur www.souffrance-et-travail.com en cliquant ici

Et vous, êtes-vous addict à ces fameuses TIC ? Ou vous donnent-elles des tocs ?

(Merci Fabienne)