Archives du blog
[#auboulot] où bosser en 2016 ?
Bonjour,
Voici une plateforme montrant des lieux et entreprises innovants ! Petite bulle d’oxygène dans le monde de l’emploi ?
C’est à voir sur le site de Merci Alfred.
[#auboulot] Retour des ateliers com’ !
Bonjour,
Ce matin, Anne et moi animons l’Atelier#1 chez notre partenaire Au Fil de l’Autre !
Nous sommes de retour pour apporter à notre dizaine de participants des réponses à leurs questionnements autour de leur communication.
Savoir parler de soi est un véritable casse-tête lorsqu’on débute ou que l’on fait évoluer son activité. Par des exemples et grâce à certains outils pratiques, les personnes présentes auront l’occasion de comprendre et de travailler sur leur propre discours.
[#auboulot] Le bien-être au travail fait sens
Bonsoir,
Aujourd’hui, deux articles relatifs aux potentielles dérives des objets de bureau connectés et aux exigences des salariés à se sentir bien dans leur emploi.
En tant qu’indépendant, cette sensibilité est accrue : faire un travail qui passionne dans de bonnes conditions, parfois ultra-connecté, est l’idéal. En tant que salarié, c’est parfois plus compliqué à mettre en oeuvre, ou un peu plus risqué. Faites-vous entendre ! ;-)
Lisez l’article de www.finyear.com et celui de www.e-rse.net
[#DD] #RSE et Nestlé : on ferme les yeux, on ne voit rien !
Bonjour,
Un article de www.novethic.fr qui positionne Nestlé dans l’embarras. Ah bon ? Des fournisseurs ne traiteraient pas correctement leurs travailleurs ?
A la recherche de la transparence et de l’humanité perdues…
Et pensez que vous avez le pouvoir d’achat pour faire pencher la balance !
[#auboulot] La rentrée côté écolo
Bonsoir,
Un petit message pour bien attaquer la fin 2015 du bon pied, voici un article – pas vraiment récent, mais toujours d’actualité – de www.toutvert.fr
Les éco-gestes au travail sont importants : utiliser les verso des feuilles en tant que brouillon, donner ou échanger des livres ou des magazines avec des collègues, s’autoriser des temps de pause et de détente, faire du covoiturage pour aller à vos rendez-vous ou rencontres réseau, prendre soin de vos plantes, avoir un rythme écologique pour soi et pour les autres,…
Pas besoin d’être une multinationale pour avoir de bons réflexes ! Et vous, que faites-vous d’écolo au bureau ?
[#auboulot] Segmenter les tâches, tiens, tiens, tiens !
Bonsoir,
J’ai aperçu un article récemment sur www.blogdumoderateur.com qui m’a rappelé certaines notions des ateliers de Laurence Bouché Parisot de l’entreprise ToutEnPlace (que je vous recommande vivement) !
Découvrez quelques bonnes astuces pour bien vous organiser…
Personnellement, lorsque j’ai une grosse To Do List, je me note des priorités ET un timing estimé. C’est très aidant pour la concentration et pour l’estime de soi (puisque quand on finit avant le temps imparti, c’est super valorisant !)… Et vous, comment bossez-vous ?
[#société] Le télétravail sondé par Zevillage et Inférences
Bonsoir,
Aujourd’hui, je vous invite à consulter le baromètre du télétravail pour comprendre la réaction du public face à cette « nouvelle » (plus tant que ça) notion…
Découvrez les résultat d’un intéressant sondage sur www.zevillage.net
Quel avenir pour le home office ? Quelles mutations sociales cela va entrainer ? Plein de questions dans les tuyaux… Et en attendant, ben, on bosse, cette bonne blague ! ;-)
[#auboulot] Voyons le travail sous un autre angle
Bonsoir,
Qu’attendez-vous du travail de demain ? Et des espaces de travail ? Hé oui, le bureau évolue avec les technologies et les habitudes humaines… Le site www.eco-jonction.com fait le tour de 10 innovations tendance et fortement liées au numérique.
[#société] S’ennuyer au travail
Bonjour,
Je vous suggère la lecture de l’article de http://rue89.nouvelobs.com sur le syndrome du « bore out » ou de l’ennui au travail. Alors que la chanson veut que « le travail, c’est la santé »… On se rend compte que nous sommes dans tout autre chose.
C’est malsain de s’ennuyer au travail. Attendre que le temps passe, vérifier ses e-mails sans que jamais rien n’arrive… Malheureusement cela arrive et a des conséquences (sérieuses pour l’entreprise et pour) les salariés.
Et pourquoi ne pas faire en sorte que cet ennui soit transformé en une volonté de faire aller de l’avant le collectif de l’entreprise ? Pourquoi ne pas arrêter de bailler devant son écran et se sentir impuissant ? Il arrive parfois que les directions soient au top pour museler, stopper les élans et autres prises d’initiatives… Mais chacun a des ressources, chacun peut faire bouger les choses, chacun a un réseau et pourrait soutenir son entreprise plutôt que de s’y faire c*%^ »…